記者葉立斌/台北報導教育部公布108學年碩、博士班新生招生名額核定狀況,碩士班不加外加名額共核定3萬8983個名額,較去年減少1020個,但其中掛零的系共有49個;而博士班核定4250個名額,雖然比去年多8個,但亦有37個校系招生名額掛零,因此博士愈來愈少人念,學歷貶值的說法再次被拉上檯面。根據1111人力銀行針對具有碩、博士學歷的上班族進行調查發現,漂亮的文憑與求職的關聯性如何?結果顯示,有31.72%持正向肯定,認為「加分」,但令人驚訝的是,有24.63%坦言高學歷反而是「扣分」。從交叉分析顯示,取得「國外碩士」學歷的上班族對於求職最有感,直言頂著碩士光環有助於就業力。▲Alice花了6年拿下分生碩博學位,自嘲是「幸運的博後」。(圖/1111人力銀行提供)進一步追問,高學歷被認為扣分的原因為「企業給薪不如預期」(56.83%)、「需要高學歷的職缺不多」(51.91%)及「工作內容不需要高學歷」(48.63%)。調查顯示,受訪者有7成2任職於各大產業,其中以「教育/政府/團體」比例居冠,其次則是「醫療/農牧/環境」;反之,任職於「媒體/出版」的比例最低。另有2成8則處於求職狀態。李大華提醒,從教育部統計處資料顯示,106學年大專校院學生總人數已降至130萬人以下,未來仍逐年遞減,推估在113年度將跌破100萬人,並在118學年跌到谷底,僅剩下86.8萬人。其中又以109到113學年度減幅最大,平均一年就少逾4萬人,少子化現象,更加劇有心從事教職的流浪博士,不得其門而入的窘境。且根據主計總處統計,2017年研究所以上失業率為2.82%,高於專科學歷的2.77%,亦說明高學歷並非就業萬靈丹。碩博士多半仰賴教授的研究計劃經費,當案子結束時,就容易造成摩擦性失業,必須積極尋求下一個研究計劃來挹助經費。從本次調查看出,受訪者平均年齡38歲,目前正職薪水為58,047元,若與出社會的第一份薪水43,601元相較,平均增加14,446元(33.13%)。又根據交叉分析觀察薪資成長變化,以「國外碩士」最為吃香,薪資成長高達45.1%;反觀國內博士者,薪資成長不到兩成,土博士光環黯然失色。▲高學歷MBA捨科技大廠PM職,自創藍芽烘豆機。(圖/1111人力銀行提供)李大華指出,根據經濟部中小企業處日前發布《2018年中小企業白皮書》資料顯示,2017年臺灣中小企業家數為143萬7,616家,占全體企業97.7%。中小型企業主基於經營型態及人事成本考量,對於博士人才需求度並不高,加上現行國內大學與研究單位的正式教職一位難求,缺乏不適任教師淘汰機制,致使有心想進入學術圈的博士求職者,只好退而求其次擔任兼任助理教授,不僅要扛下教學重任,還得分攤行政庶務,短期聘僱制又難以保障長久職涯發展,在就業市場中進退維谷。而「現職工作與在校所學是否相關?」,受訪者認為所學僅部分能應用在職場占50.52%、完全學以致用比例為31.77%,有6.77%認為出現學用落差,所學無法完全滿足職場,還有10.94%學非所用。而無法學用合一的主要原因為「理論與實務差距大」(49.28%)、「主修科系造成求職範圍受限」(29.47%)、「一技之長不能滿足工作需求」(25.6%)等。進一步問及當初攻讀高學歷的考量時,「自我實現」(71.27%)、「因應職場所需」(34.33%)、「摸索個人興趣」(27.99%)及「家人期待」(23.88%)等 。李大華分析,隨著高等教育擴充,雖然提高國人取得碩博士學歷的可及性,但文憑的含金量卻日益消褪,從已在職場拚博多年的上班族自評,能夠完全學以致用的比例僅占3成2,說明高端人才在步入職場後,一技之長已無法滿足工作所需,「學歷」更非就業保證,唯有「學力」才是生存關鍵。調查也發現,有高達5成的受訪者想赴海外工作、2成2曾有海外工作經驗,僅2成8不想赴海外工作。而想去或曾經遠赴海外工作的原因為「追求更好薪資待遇」(74.74%)、「累積職場經驗」(56.19%)、「成為國際化人才」(43.30%)、「提升生活/工作品質」(31.96%)及「拓展人脈」(23.71%)。說明國內就業市場三少現象:「職缺少」、「薪水少」、「舞台少」,推波助瀾高端人才外流的速度。當問及是否後悔攻讀高學歷時,有2成6受訪者坦言「後悔」,另有7成4表示不後悔。其中男性後悔比例為28.05%,高於女性的23.08%。李大華表示,要取得國內博士學位平均要花費4-8年,此時多半已逾30歲,又在傳統觀念中,男性需肩負養家重擔,當面對學歷貶值、看不見前景的窘境,往往會不禁懷疑攻讀高學歷的初衷,以致於後悔的男性比例高於女性。李大華建議,台灣優秀人才濟濟,年輕學者卻面臨找不到合適位置的困境,碩博士供過於求已是事實,建議相關單位宜盡速研擬相關人力規劃,避免高端人才閒置或外流,而不利國內產業長久發展。為了解職場學用落差現況,1111人力銀行特別設計「高學歷就業現況調查」調查,針對碩、博士學歷的求職會員進行立意抽樣調查,調查時間2018年10月22日到11月8日,總計回收有效樣本804份。更多三立新聞網報導月薪未達4萬禁面議 盼改善低薪環境林佳龍鼓勵青年創業 將注入更多資源8成上班族 近半薪水要還貸款女創業家周工時少8小時 月薪多2萬


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